conocenos

Testimonios de nuestros proyectos

Conozco a HUNA hace varios años, es una propuesta profesional y Leo una gran persona. Es muy bueno saber que puedo contar con ellos para llevar adelante mi gestión diaria. Su visión de negocios, su calidez en los vínculos y su abordaje integral de los temas garantiza un aporte de valor para la organización y las personas.
Juan Azcona, Gerente RH de AERO
En este proceso nos hicimos conscientes de los quiebres emocionales que habitaban en la empresa y eso fue el puntapié inicial para abordar de otra manera la comunicación, el trabajo operativo y la relación entre nosotros.
Carlos Anacleto, CEO de Grupo Anacleto
Agradecemos el aporte de HUNA ya que ha sido de valor para ALP, acompañando un proceso de cambio y crecimiento desde hace más de dos años
Maria Elena Ferrao Da Cruz, Coach de ASCENSORES La Plata
Trabajamos con Huna en el área de Capacitación y siempre resulta una experiencia altamente satisfactoria. Si hay algo por lo que se destacan es por la excelente calidad de sus talleres y el cuidado de cada uno de los detalles, no solo en lo que respecta a las temáticas y los contenidos presentados sino también en lo que refiere a las dinámicas y actividades propuestas. Logran crear espacios de interacción, donde los participantes, además de incorporar conocimientos, se sienten a gusto, establecen nuevos vínculos y logran capitalizar lo aprendido en beneficio, tanto de si mismos como de la tarea diaria.
Elizabeth García, Gerente de RH de CRISTAL CASH
Un gran aporte profesional al desarrollo interno de Consolid.
Claudio, Director en Consolid Corporate Argentina
El proceso de Coaching le puso aceite a varios engranajes: mejoró la relación entre supervisores y operarios, apareció la idea de que cada uno es protagonista y que comotal (desde sulugar) tiene la acción en sus manos. El proceso nos dio mucha conciencia acerca deloque hacemosydecimosycómolohacemos. Asíseobtienenmejoresresultados.
Carlos Soto, CEO de QUALITET
El aporte de HUNA mejoró mucho el ambiente laboral, lo cual es fundamental porque la gente pasa gran parte de su vida en el trabajo y es mejor que todo fluya en un clima amigable.La comunicación se volvió más ágil y fluida. Estamos seguros que es el inicio de un proceso que no terminaacá
Fernando Dominguez, CEO de ALFA Gloss
Tuve la fortuna de que Leonardo fuera mentor de nuestro proyecto. Con mucha calma y sabiduría supo guiar un encuentro en el que pudimos experimentar distintas emociones y ponernos en perspectiva sobre las distintas situaciones que pueden suceder en un emprendimiento. El concepto que transmite a través de HUNA Organizaciones Conscientes permite poner en contexto las situaciones personales para potenciar el objetivo común
Aldo María Vizcaino, CoFounder de AWRORA Solar
Tuve la suerte de conocer Huna en el Programa ENCUENTROS, me llamó profundamente la atención el profesionalismo y calidez con que llevaron adelante el debate propuesto. A los pocos meses Leonardo me acompañó en la formación del área de Recursos Humanos en Tecnom durante un año, en ese período pude corroborar que es un excelente profesional, apasionado por su trabajo y mejor persona aún.
Noelia Davies, Responsable de RH - TECNOM
117
Proyectos que participamos
2095
Horas de Consultoría
208
Conversaciones de Coaching
1217
Personas impactadas
caso de éxito

Ellos confiaron en nosotros

explora

Preguntas frecuentes

QUE ES EL COACHING ONTOLÓGICO (CO)

El Coaching es una metodología de entrenamiento y formación de líderes, que busca maximizar el desempeño de colaboradores y equipos, considerando a los individuos y sus talentos únicos.

PARA QUE SIRVE EL COACHING ONTOLÓGICO (CO)

Esta herramienta permite el despliegue de las habilidades relacionales en las organizaciones, que son aquellas destrezas y aptitudes de comunicación que nos permiten entendernos mejor con los demás, generar empatía y crear redes de colaboración positivas.